員工福利

 

我們重視在世芯電子服務的每一位同仁,我們的薪資福利制度除了依各個子公司所在地之相關法令制定外,還有多項優於法令的福利措施,讓同仁在世芯電子能樂在工作與生活。

薪資制度

  • 固定薪資(台灣地區)
    固定薪資十四個月包含中秋、端午及年終奬金(台灣地區)

  • 員工分紅
    依據公司營運績效、部門及個人績效表現,我們提供給員工分紅奬金

  • 股票選擇權

福利措施

  • 員工保險
    世芯電子依法為員工投保勞健保,更提供員工免費之團體保險包含壽險、意外險、醫療險、癌症險等,給予員工安全無憂之保障。

  • 退休制度

    1. 勞基法退休制度:適用勞動基準法舊制退休金規定者,依勞動基準法按月提撥退休準備金存入由中央信託局開立之「退休基金專戶」,並由公司勞工退休準備金監督委員會監督之。

    2. 勞工退休金條例制度: 適用勞工退休金條例退休金新制度者,公司依法每月幫員工提撥百分之六之勞工退休金至勞工退休金個人專戶。

  • 優於勞基法的休假制度

  • 年度員工健檢
    為了協助員工進行健康管理,我們每年定期提供員工完整的健康檢查,幫助同仁掌握自身的健康狀況。

  • 婚喪喜慶補助及年節禮金

  • 員工旅遊/旅遊補助、家庭日

教育訓練

本公司為提昇員工之專業能力及達成企業培育人才之目標,每年依公司發展策略及員工需求訂定員工之年度訓練計劃並提供教育訓練補助。

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